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一般事業主行動計画

 

日清紡都市開発株式会社

 従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和をはかり働きやすい雇用環境の整備をおこなうため、次のように行動計画を策定する。

 

 

 1.計画期間  2016年 4月 1日 ~ 2021年 3月 31日まで

 

 

 2.内容

 

       目標1:管理職を含めた全従業員の意識改革を推進する。

 

 <対策>

      2016年 4月 ~  意識改革を目的とした定期的な研修を実施する。

 

 

 

 

        目標2:人事制度の再検討・改定を実施する。

 <対策>

      2016年 4月 ~  女性をはじめ全従業員がいきいきと働き、その能力を最大限発揮できるよう、人事制度の再検討・改定をおこなう。